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  一般來(lái)說(shuō)，中國(guó)婦女對(duì)她們丈夫角色的看法相當(dāng)傳統(tǒng)，她們期望丈夫在家里起主導(dǎo)作用并做關(guān)鍵的決定，將男性同陽(yáng)剛之氣和外向聯(lián)系在一起。這種趨向明顯受到中國(guó)傳統(tǒng)價(jià)值觀念“夫唱婦隨”的影響。古語(yǔ)云：“在家從父，婚后從夫，老來(lái)從子”。因此，她們盡管受到社會(huì)主義思想的教育，但中國(guó)婦女對(duì)自身和對(duì)丈夫的角色期待仍深受傳統(tǒng)文化的影響。傳統(tǒng)家長(zhǎng)式的價(jià)值觀念通過(guò)非正式的社會(huì)化過(guò)程，特別是通過(guò)上一代的模范影響，將男女不同角色的價(jià)值觀念代代相傳，這說(shuō)明傳統(tǒng)的觀念比社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)中男女平等的宣傳更具影響。①在這些婦女眼里，丈夫應(yīng)該是“強(qiáng)壯的”、“有男人氣概的”，而妻子則應(yīng)是“體貼的”、“溫柔的”、“賢淑的”和“支持性的”。她們期望丈夫集中精力發(fā)展事業(yè)，家務(wù)則由她們來(lái)操持，本著這一種想法，中國(guó)就業(yè)婦女自愿地承擔(dān)起較多的家庭責(zé)任，而很少抱怨丈夫不常干家務(wù)活。她們甚至為丈夫的行為找到一種合理的“開(kāi)脫”。

  汪女士，42歲，是一家大型國(guó)有企業(yè)的部門經(jīng)理，自從初中畢業(yè)后，她一直在這家企業(yè)工作，直至?xí)x升到目前的位置。汪女士的丈夫在她之后進(jìn)廠，職位比她低，是個(gè)銷售員。汪女士很能干，深受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事尊重?？墒牵m身居要職，但對(duì)夫妻關(guān)系看法卻很傳統(tǒng)。她覺(jué)得“丈夫應(yīng)該有男人氣概，在家里他們應(yīng)該做重要決定并起領(lǐng)導(dǎo)作用。妻子應(yīng)支持丈夫事業(yè)的發(fā)展，把家里弄得舒適些”。汪女士說(shuō)她的思想是受母親和撫養(yǎng)過(guò)她的祖母的影響，因?yàn)樗齻兊南敕ǘ己軅鹘y(tǒng)，覺(jué)得女性的位置應(yīng)該在家里。因此，汪女士就主動(dòng)承擔(dān)家里多數(shù)的家務(wù)活。她說(shuō)：“讓自己的男人回家吃上可口的飯菜，穿上干凈的衣服是做女人的義務(wù)，女人就得像個(gè)女人。工作上你要拼命干，家里活你要多做。所以我很少讓丈夫做家務(wù)。”她還鼓勵(lì)丈夫跳槽到她姐夫的一家公司去工作，因?yàn)樗X(jué)得那樣丈夫在事業(yè)上會(huì)有所發(fā)展。如果丈夫換了工作，她準(zhǔn)備承擔(dān)更多的家務(wù)。

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